WeFer 顧問正在為這些企業尋找產業人才
真正難找的，不是履歷。
是懂這個產業的人。
當職缺越專業，傳統大量搜尋越難命中。
WeFer 從產業理解出發，先找對顧問，再找對人才。
WeFer 從產業理解出發，先找對顧問，再找對人才。
01
一家獵頭公司的人數，就是你的搜尋上限
傳統 agency 的顧問通常在 20 到 30 位之間，就算規模最大的也很少超過百人。你委託的不是一個市場，是這幾十個人各自的圈子。圈子外的那個人，你不會知道他存在。
02
外行很難問到關鍵問題
不理解技術、供應鏈與市場語言，就無法判斷候選人的真實能力。
03
關鍵職缺每空一天都在付成本
團隊負荷、專案進度與商業機會，持續被尚未補上的位置拖慢。
04
AI 時代，招募卻還在人工比對
篩履歷、比對職能、追蹤進度，這些事佔掉招募團隊大量時間，卻不是真正創造價值的地方。判斷該由人來做，但前置作業不該再靠人力硬扛。
一個職缺，
由最懂這個產業的人一起找。
不是把職缺丟進人才庫。WeFer 由資深客戶經理（Key Account, KA）拆解需求，再啟動最熟悉該領域的顧問網絡。
STEP 01
企業提出需求
釐清團隊現況、用人主管的期待，以及這個職缺真正卡在哪裡。
STEP 02
WeFer 診斷職缺
由資深客戶經理（KA）全面了解徵才需求，重新盤點職缺的賣點、條件與市場定位，找出真正該調整的地方。
STEP 03
啟動顧問網絡
配對懂產業、懂人才的專業顧問，主動接觸市場上的被動型人選。
STEP 04
精準推薦人才
由 KA 統一控管流程、品質與溝通，你只需要面試對的人。
AI 不會取代顧問。
但它會是顧問必須擁有的放大器。
招募最有價值的部分是：判斷一個人的經歷是不是真的、適不適合這個團隊、為什麼想動。這些事 AI 做不到。但在那之前的所有前置工作，AI 可以做得比人快上許多。
AI 人才配對系統
從平台人才資料庫中比對職能與經歷相符的人選，大幅縮短搜尋的前置時間。
CV 評分系統
針對職缺條件量化適配度，讓顧問把時間留給判斷，而不是篩選。
AI 履歷生成
把候選人的經歷，整理成用人主管一眼看得懂的格式，加快內部決策。
我們相信招募的未來，屬於懂得運用 AI 的顧問，
而不是被 AI 取代的人。
你的產業，我們真的有人懂。
由看得懂技術的人，找到真正的高手
我們的顧問多數來自產業本身，待過 IC 設計、製程或封測現場。他們理解供應鏈、產品階段與技術深度，不只比對關鍵字，更能判斷候選人的經歷是否真的適合這個團隊。
IC 設計工程師
韌體工程師
製程整合工程師
技術業務
不只看 Tech Stack，也理解產品與團隊
我們的顧問多數來自軟體與產品團隊。從工程能力、產品思維到組織階段，他們能判斷一個人是否真的能推動業務，而不只是履歷好看。
軟體工程師
資料分析師
產品設計師
產品經理
找到能把市場機會變成成果的人
自己扛過業績的人，看得出一份漂亮的數字裡，有多少是市場紅利、多少是真本事。從產業人脈、商業模式到客戶類型，他們知道什麼樣的成長經驗，能在你的市場裡複製得起來。
業務開發經理
關鍵客戶經理
成長行銷經理
品牌行銷主管
熟悉現場，才知道一個主管真正扛過什麼
跨國協作、成本管理、產線上真正發生過的問題，這些都不會寫在職稱裡。顧問群中有實際管過廠、跑過供應鏈的人，他們問得出關鍵的那幾個細節。
供應鏈主管
廠務經理
採購經理
營運主管
不是推薦更多人，
是更快找到對的人
企業成功案例
當一個關鍵職缺卡住，WeFer 用產業網絡打開新的候選人來源
KA 先重新定義人才輪廓，再由最熟悉該市場的顧問主動接觸被動型人才，讓企業看見原本搜尋範圍外的選擇。
100+
合作企業
98%
顧客滿意度
「WeFer 不只是獵頭，更像真正理解我們文化、商業優先順序與長期發展的招募夥伴。」
— Joanna · HR Manager， 全球消費品牌
懂產業的人，
正在重新定義招募。
企業拿到的是一整個產業網絡的判斷力；顧問拿到的是把專業變現的新路徑。兩邊在同一個平台上，讓對的人才遇到對的機會。
For Companies
為企業，
找到更精準的人才
找到更精準的人才
讓產業顧問的專業判斷與人脈，成為你招募團隊的延伸。
80+ 位具備產業背景的顧問，且持續擴充
AI 加速搜尋與比對，顧問專注在判斷
資深客戶經理全程管理流程、品質與溝通
For Recruiters
為顧問，
把經驗變成影響力
把經驗變成影響力
把你的產業專業，轉化成招募能力、彈性收入與新的職涯選擇。
平台真實案源，不用自己開發客戶
AI 工具支援，你專注在判斷與溝通
資深 KA 帶你實戰，從第一個案子就有人帶
常見問題
01
WeFer 和傳統獵頭有什麼不同？
02
如何確保顧問的推薦品質？
03
你們的 AI 工具會影響推薦品質嗎？
04
WeFer 可以協助哪些產業與職務？
05
如何開始合作？
最難找的那個職缺，
交給真正懂產業的人。
告訴我們你正在找誰，WeFer 團隊會協助你展開下一步。
